Prestación contributiva por desempleo

¿Qué determina el acceso y la cuantía de la prestación contributiva?

La contributiva exige como referencia general al menos 360 días de cotización por desempleo no utilizada dentro del período legal de seis años, además de situación legal de desempleo y demás requisitos. La duración depende de los días acreditados, dentro de la escala legal: no equivale a cobrar durante todos los años trabajados.

Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 266 y preceptos relacionados; LGSS: artículo 269 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.

La cuantía ordinaria aplica el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días y el 60 % desde el día 181, con topes y descuentos aplicables. La base se obtiene de cotizaciones pertinentes, no del salario neto. Si existen varios contratos o jornadas parciales, revisa cómo se han calculado promedio, topes y situación de acceso.

Documentación útil para este caso

Certificado de empresa
Bases y cotizaciones no consumidas
Datos de hijos para topes cuando proceda

Un error que conviene evitar

Utilizar cotizaciones ya gastadas en un derecho anterior o comparar el porcentaje con el salario neto.

Duración y cuantía

La regla general exige al menos 360 días cotizados por desempleo dentro del período legal de referencia. La duración depende de los días acreditados y la cuantía de las bases, con porcentajes y límites. Una baja voluntaria no genera por sí sola situación legal de desempleo. Las vacaciones retribuidas no disfrutadas pueden desplazar el inicio de la solicitud.

Cómo se transforma cotización en duración

La escala legal de días cotizados no consumidos y días de prestación es: 360–539: 120; 540–719: 180; 720–899: 240; 900–1.079: 300; 1.080–1.259: 360; 1.260–1.439: 420; 1.440–1.619: 480; 1.620–1.799: 540; 1.800–1.979: 600; 1.980–2.159: 660; desde 2.160: 720. Debe aplicarse a las cotizaciones que legalmente correspondan al derecho, no a todos los años históricos sin depurar. Para una base reguladora diaria hipotética de 40 euros, el 70 % son 28 euros y el 60 % son 24, antes de topes y descuentos.

Qué leer según tu siguiente paso

Quién publica esta guía

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Fuentes oficiales y normativa relacionada

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