Solicitar el grado de discapacidad

¿Cómo se solicita y acredita el grado de discapacidad?

El grado de discapacidad se solicita al órgano competente mediante el procedimiento y baremos del RD 888/2022. La valoración atiende deficiencias, limitaciones, participación y factores previstos; no consiste en asignar un porcentaje fijo por diagnóstico.

Fuentes para esta explicación: RD 888/2022: procedimiento y baremos de discapacidad; Ley 4/2026: reforma de discapacidad y dependencia. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.

Aporta informes actuales que describan funcionamiento y documentación pertinente, atendiendo a la citación. Explica barreras y apoyos de forma concreta. Conserva solicitud, fecha y resolución; comprueba grado, movilidad, necesidad de apoyo u otros extremos que realmente se hayan valorado. Una revisión por cambio de situación no es la misma actuación que impugnar una resolución inicial que se considera incorrecta.

Documentación útil para este caso

Solicitud y registro
Informes funcionales y apoyos
Resoluciones previas si existen

Un error que conviene evitar

Pedir al médico un porcentaje jurídico como sustituto de los datos funcionales del baremo.

Valoración y documentación

Aporta informes que expliquen limitaciones y participación, además de la documentación exigida. La valoración no se reduce a sumar diagnósticos. Revisa resolución, porcentaje, movilidad y necesidad de apoyo cuando proceda. Una incapacidad laboral puede producir efectos equiparados para ciertos ámbitos, sin reconocer universalmente cualquier porcentaje.

Qué leer según tu siguiente paso

Quién publica esta guía

Mi Prestación es un portal privado de Manrique de Torres Abogados. Puedes conocer al equipo jurídico y sus áreas de trabajo y consultar nuestra metodología editorial. Esta guía ofrece información general y no expresa una valoración de tu expediente.

Fuentes oficiales y normativa relacionada

Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.