¿Cómo se valora la incapacidad permanente de una persona autónoma?
La incapacidad de un autónomo requiere examinar las reglas del RETA y la actividad efectiva. No basta usar una descripción genérica de «empresario»: indica trabajo manual, gestión, desplazamientos y tareas que siguen realizándose. La protección depende también de la contingencia y de estar al corriente en los términos legales, con las reglas de invitación al pago cuando procedan.
Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 318 y preceptos relacionados; LGSS: artículo 319 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.
Si se pretende mantener el negocio, distingue titularidad, gestión y prestación personal de servicios. Cada una puede tener consecuencias distintas según grado y complemento. Reúne cotizaciones y cobertura y evita aplicar automáticamente fórmulas de nómina del régimen general. Si existe deuda, revisa su efecto concreto antes de concluir que no hay derecho.
Documentación útil para este caso
- Bases y cuotas RETA
- Descripción de actividad y estructura del negocio
- Resolución y cobertura de contingencias
Un error que conviene evitar
Dar por compatible la pensión porque el negocio queda a nombre de la misma persona sin analizar qué sigue haciendo.
Actividad real y situación de cotización
Explica qué parte del negocio realizas personalmente: esfuerzo físico, conducción, atención, gestión o tareas técnicas. Mantener la titularidad de un negocio no equivale siempre a desempeñar todas sus funciones, pero puede tener efectos en determinados complementos.
Comprueba alta, bases, contingencia y estar al corriente de pago, incluida la eventual invitación al pago cuando legalmente proceda. Las reglas de parcial y de indemnización no son idénticas a las del trabajador asalariado.
Qué leer según tu siguiente paso
- Incapacidad permanente: requisitos y grados
- Cómo reclamar una prestación
- Abogados de incapacidad permanente
Quién publica esta guía
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Fuentes oficiales y normativa relacionada
Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.