Cotización necesaria para una incapacidad

¿Cuánta cotización exige una incapacidad permanente?

La cotización exigida depende de la contingencia, la edad y la situación de acceso. No hay una carencia única para todas las incapacidades. En enfermedad común debe diferenciarse el período total del específico cercano al hecho causante; los supuestos sin alta tienen reglas distintas. En accidente o enfermedad profesional no debe trasladarse sin más la carencia de enfermedad común.

Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 195 y preceptos relacionados; Seguridad Social: información oficial de incapacidad permanente. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.

Haz una cronología con edad, altas, bajas y causa de las lesiones. Compara la vida laboral con los períodos que el INSS realmente computó. Las cotizaciones simultáneas en varios regímenes no se convierten automáticamente en el doble de días y el trabajo extranjero exige examinar coordinación internacional.

Documentación útil para este caso

• Vida laboral completa
• Fecha de nacimiento y hecho causante
• Períodos en otros países y resolución

Un error que conviene evitar

Responder a una denegación por falta de carencia aportando solo más informes médicos.

Separar enfermedad común y accidente

En enfermedad común se aplican períodos de carencia que varían según la edad y pueden exigir una parte reciente. En accidentes y enfermedad profesional las reglas son distintas; la falta de cotización previa no se analiza igual.

Para determinadas solicitudes de absoluta o gran incapacidad desde una situación de no alta existen requisitos propios. Deben revisarse también las cotizaciones a tiempo parcial, los regímenes concurrentes y las situaciones asimiladas. Antes de concluir que faltan años, comprueba la vida laboral y las bases.

Referencias de carencia en enfermedad común

En pensiones de incapacidad por enfermedad común, en alta o situación asimilada y bajo la regla ordinaria: antes de 31 años se exige un tercio del tiempo entre los 16 años y el hecho causante. Desde 31 años, una cuarta parte del tiempo entre los 20 y el hecho causante, con mínimo de cinco años; al menos una quinta parte de la carencia exigida debe situarse en los diez años de referencia. Hay reglas sobre el momento desde el que se cuenta ese período cuando no existe obligación de cotizar. La parcial tiene como referencia 1.800 días en los diez años anteriores a la extinción de la IT, con especialidad para menores de 21 años. No apliques estas fórmulas a un supuesto sin alta o a una contingencia distinta sin revisar sus condiciones.

Qué leer según tu siguiente paso

• Incapacidad permanente: requisitos y grados
• Cómo reclamar una prestación
• Abogados de incapacidad permanente

Quién publica esta guía

Mi Prestación es un portal privado de Manrique de Torres Abogados. Puedes conocer al equipo jurídico y sus áreas de trabajo y consultar nuestra metodología editorial. Esta guía ofrece información general y no expresa una valoración de tu expediente.