¿Qué valora el tribunal médico o EVI?
El Equipo de Valoración de Incapacidades examina la situación médica y profesional y formula un dictamen-propuesta. La decisión administrativa corresponde al órgano competente del INSS: la cita que popularmente se llama tribunal médico no es una sentencia ni garantiza una pensión.
Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 200 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.
Durante el reconocimiento explica de forma concreta qué ocurre al realizar las tareas habituales, cuánto puedes sostenerlas y qué tratamientos se han intentado. Aporta información ordenada y evita exagerar u ocultar capacidades. Si falta en la resolución una limitación relevante, solicita el expediente y comprueba el informe de síntesis y el dictamen. No todos los documentos tienen la misma función ni pueden sustituirse por un certificado genérico.
Documentación útil para este caso
- Citación y documento identificativo
- Informes recientes relevantes
- Lista breve de tareas y limitaciones
Un error que conviene evitar
Interpretar una exploración corta o una frase durante la cita como adelanto seguro del resultado.
Qué conviene explicar en el reconocimiento
Describe las tareas que realizas y las limitaciones que persisten pese al tratamiento. Explica la frecuencia de los episodios, la tolerancia a la actividad, la recuperación necesaria y los efectos relevantes de la medicación, si están documentados.
Aporta los informes recientes que falten y acude a las citaciones. Simular o exagerar síntomas perjudica la coherencia del expediente. Tampoco hay una frase que asegure un grado: los informes, la evolución y la profesión deben sostener la valoración.
Qué leer según tu siguiente paso
- Incapacidad permanente: requisitos y grados
- Cómo reclamar una prestación
- Abogados de incapacidad permanente
Quién publica esta guía
Mi Prestación es un portal privado de Manrique de Torres Abogados. Puedes conocer al equipo jurídico y sus áreas de trabajo y consultar nuestra metodología editorial. Esta guía ofrece información general y no expresa una valoración de tu expediente.
Fuentes oficiales y normativa relacionada
Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.