¿Cuándo se puede compatibilizar trabajo y jubilación activa?
La jubilación activa permite compatibilizar pensión y trabajo dentro de un régimen específico. La reforma aplicable desde 2025 modificó condiciones y porcentajes: no debe utilizarse automáticamente la antigua regla de «cobrar el 50 %» para cualquier acceso. El retraso respecto de la edad ordinaria y las circunstancias de la actividad influyen en el porcentaje compatible.
Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 214 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.
Distingue trabajo por cuenta ajena y propia y comprueba las reglas especiales cuando hay contratación de trabajadores. Solicita una simulación ajustada a la fecha y comunica la actividad. La compatibilidad no significa ausencia de cotización ni permite sumar cualquier complemento de pensión sin revisar sus condiciones.
Documentación útil para este caso
- Resolución de jubilación
- Fecha y modalidad de acceso
- Actividad, alta y contratación si existe
Un error que conviene evitar
Utilizar una cifra fija de compatibilidad sin atender a la reforma y al momento de acceso.
No confundir con flexible
La cuantía compatible y los incrementos se determinan según la regulación aplicable y la demora del acceso, con particularidades para determinadas actividades autónomas. No uses una regla histórica del 50 % para cualquier solicitud actual. Comprueba edad, fecha de reconocimiento, actividad y posibles requisitos de contratación.
Qué leer según tu siguiente paso
- Jubilación: modalidades y requisitos
- Cómo reclamar una prestación
- Abogados de prestaciones de Seguridad Social
Quién publica esta guía
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Fuentes oficiales y normativa relacionada
Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.