¿Qué debe revisarse para pedir el complemento de brecha de género?
El complemento para reducir la brecha de género es distinto del antiguo complemento de maternidad. La fecha de la pensión, su clase y la situación respecto de cada hijo importan. Las condiciones de acceso y su aplicación a hombres han sido objeto de interpretación judicial y deben contrastarse con el régimen vigente.
Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 60 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.
Reúne resoluciones de ambos progenitores cuando sea relevante y las solicitudes y respuestas ya existentes. No solicites a la vez complementos incompatibles como si fueran acumulables por el mismo hecho. Si existe una denegación anterior, examina firmeza, motivo y efectos antes de usar una solicitud nueva. La reclamación debe precisar desde cuándo y por qué se pide el complemento.
Documentación útil para este caso
- Resolución de pensión y fecha
- Datos de hijos y otro progenitor pertinentes
- Solicitudes y respuestas previas
Un error que conviene evitar
Confundir este complemento con el antiguo de maternidad o prometerlo por el solo número de hijos.
Identificar régimen y eventual reclamación
Comprueba tipo de pensión, fecha del hecho causante, hijos y reconocimiento a otro progenitor. La jurisprudencia europea y nacional puede afectar a las condiciones diferenciadas por sexo. No se debe rechazar ni prometer una reclamación solo por ser hombre o mujer; es necesario examinar la situación y los efectos solicitables.
Qué leer según tu siguiente paso
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Quién publica esta guía
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Fuentes oficiales y normativa relacionada
Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.