¿Qué hay que comprobar al reclamar el antiguo complemento de maternidad?
El antiguo complemento de maternidad se vincula a pensiones causadas bajo su régimen temporal, distinto del complemento de brecha de género. No es una ayuda universal por haber tenido hijos. Deben examinarse fecha y modalidad de pensión, número de hijos computables y actuaciones previas.
Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 60 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.
En solicitudes de hombres resultan relevantes la jurisprudencia sobre igualdad de trato y la situación del expediente. No cabe dar por iguales una primera solicitud, una denegación firme y un procedimiento ya ganado. Ordena esas fases y concreta atrasos y efectos sin prometer una retroactividad ilimitada. Si otro progenitor cobra un complemento, comprueba la relación entre ambos regímenes y los hechos aplicables.
Documentación útil para este caso
- Resolución inicial de pensión
- Certificados de hijos
- Expedientes y sentencias previos
Un error que conviene evitar
Usar requisitos del complemento nuevo para responder a una pensión del régimen anterior.
Fecha de la pensión y efectos
Para pensiones causadas en el período de aplicación del régimen anterior hay que revisar hijos, modalidad y exclusiones, así como la jurisprudencia sobre igualdad. Las reclamaciones sobre atrasos y eventuales daños requieren analizar las circunstancias y decisiones previas. No presentes dos complementos como automáticamente acumulables.
Qué leer según tu siguiente paso
- Jubilación: modalidades y requisitos
- Cómo reclamar una prestación
- Abogados de prestaciones de Seguridad Social
Quién publica esta guía
Mi Prestación es un portal privado de Manrique de Torres Abogados. Puedes conocer al equipo jurídico y sus áreas de trabajo y consultar nuestra metodología editorial. Esta guía ofrece información general y no expresa una valoración de tu expediente.
Fuentes oficiales y normativa relacionada
Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.