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Accidente laboral

Determinación de contingencia

La determinación de contingencia permite discutir si un proceso deriva de causa común o profesional.

Mi Prestación · Edición 3 de noviembre de 2026 · Información general · Fuentes y metodología

¿Para qué sirve la determinación de contingencia?

La determinación de contingencia permite discutir si un proceso deriva de causa común o profesional. Debe identificarse el proceso concreto, el hecho laboral y la relación con la lesión. No es lo mismo impugnar un alta que pedir que la baja se califique como profesional.

Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 156 y preceptos relacionados; LGSS: artículo 157 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.

Ante el INSS, aporta asistencia inicial, antecedentes relevantes, descripción de tarea y documentación del accidente o exposición. Si hay una patología previa, explica qué agravación o relación se sostiene, sin presumir que la existencia de antecedentes excluye siempre el origen laboral. Revisa qué consecuencias se piden sobre pagos y entidades responsables y qué vía indica la resolución para impugnarla.

Documentación útil para este caso

  • Partes de baja y asistencia
  • Cronología del hecho o exposición
  • Informe laboral y comunicaciones de mutua

Un error que conviene evitar

Recurrir solo el alta cuando el problema real es la calificación de la contingencia, o a la inversa.

Qué puede cambiar

El origen influye en requisitos de cotización, bases, cuantía, responsable y otras posibles prestaciones. Describe fecha, lugar, tarea y mecanismo de lesión, y aporta asistencia inicial, parte y datos laborales. El procedimiento no equivale a reconocer automáticamente indemnización por daños ni recargo: esas pretensiones tienen presupuestos propios.

Qué leer según tu siguiente paso

Quién publica esta guía

Mi Prestación es un portal privado de Manrique de Torres Abogados. Puedes conocer al equipo jurídico y sus áreas de trabajo y consultar nuestra metodología editorial. Esta guía ofrece información general y no expresa una valoración de tu expediente.

Fuentes oficiales y normativa relacionada

Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.

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Podemos estudiar la contingencia, las prestaciones y las posibles reclamaciones según la documentación del caso.

Equipo jurídico: Carlos Manrique de Torres, Ana González González y Cristina Coso Pérez. Conoce al equipo y sus áreas de trabajo.

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