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Accidente laboral

Lesiones permanentes no incapacitantes

Las lesiones permanentes no incapacitantes pueden dar lugar a indemnización por baremo cuando derivan de contingencias profesionales y cumplen sus requisitos.

Mi Prestación · Edición 3 de noviembre de 2026 · Información general · Fuentes y metodología

¿Qué son las lesiones permanentes no incapacitantes?

Las lesiones permanentes no incapacitantes son secuelas definitivas derivadas de contingencia profesional que no alcanzan una incapacidad permanente y están incluidas en el baremo aplicable. Su protección consiste en una indemnización a tanto alzado por la lesión prevista, no en una pensión mensual.

Fuentes para esta explicación: LGSS: artículo 201 y preceptos relacionados; LGSS: artículo 202 y preceptos relacionados. Comprueba la redacción y el ámbito aplicables a la fecha de tu expediente.

Comprueba estabilización, origen profesional y correspondencia exacta con el baremo vigente. La fecha relevante puede influir en el importe. Si la secuela impide tareas fundamentales, debe estudiarse si el problema excede este régimen y requiere incapacidad. La compatibilidad entre indemnizaciones y otros conceptos no se resuelve sumando automáticamente todo lo reclamado.

Documentación útil para este caso

  • Informe definitivo de secuelas
  • Contingencia y accidente
  • Concepto y versión de baremo utilizados

Un error que conviene evitar

Confundir una lesión del baremo con una parcial, que valora rendimiento profesional y tiene otra fórmula.

Diferencia con la incapacidad permanente

Se trata de secuelas definitivas previstas en el baremo que no alcanzan el grado de incapacidad exigido para otra prestación. Hay que comprobar lesión, origen y apartado aplicable. No se suma automáticamente una indemnización de baremo a otra por la misma secuela cuando existe incompatibilidad legal.

Qué leer según tu siguiente paso

Quién publica esta guía

Mi Prestación es un portal privado de Manrique de Torres Abogados. Puedes conocer al equipo jurídico y sus áreas de trabajo y consultar nuestra metodología editorial. Esta guía ofrece información general y no expresa una valoración de tu expediente.

Fuentes oficiales y normativa relacionada

Comprueba la redacción aplicable a la fecha de tu expediente. Las guías no sustituyen la resolución ni una valoración individual.

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